經過之前的事情，姚天海比以往更加謹慎。

    即使用腳指頭想，他也不會認為這是正常情🗿♵🌯況。

    現在他是騎虎難下。

    答應，可🝿能會有無法預測的后果🍛🈰；不答應，又會讓下方的員工心寒，間接影響收益。

    “這是兄弟和兄弟之間的對話🈝⚷🖆。”錢倉一控制女員工向前走，站在話筒前。

    當他做到這一步的時候，姚天海不答應的成本再次增高，此時，他只能進行硬性🚧🕭阻止⚛💂🏂，口頭拒絕已經不起作用。

    錢倉一深吸一口氣，調整腦海中的思🌐♳緒，接著開口說道

    “首先，我想問大家🖀🏥一個問🋉🗝🜪題，這個問題的答案可能每個人都知道。”

    “請問，一天有多少個小時？”

    這是一個眾人皆知的問題，而且，并不需要具體⚤📔🚦到小數點🚱后🋰🝁🈋幾位。

    大廳內的員工🌿🄵面面相覷，都在思考♓🇿問題的深意，⚤📔🚦一時之間竟然沒人回答。

    他們當然知道🌿🄵答案是24小時，但是🌐♳他們不知道答🇃🕷🎎案的意義代表什么。

    不過，與員工的迷惑不解相反🈝⚷🖆，姚天海的神情略微有些激動，他🖟走上前，抓住女員工的手臂

    “好了，已經可以了，不要耽誤🍛🈰大家的時💁間，你先下去，紅包會送到你手上。”

    說話的同時，姚天海加大力氣，甚至在女員🗿♵🌯工的手臂上留下了手印。

    “24小時！”大廳內一名員工高呼一聲，吸🔂引了姚天海的注意力🗋🚄🐷。💐🐾

    姚天海轉過頭，🞟目光從左掃到右，耳旁的機械提示音再次傳來。

    來自于企業文化提供的收益正在逐漸減少。