老師的古怪反應，讓李南生又忐忑了起來，不過……只要洛華有足夠的強硬手段，不讓癌癥患者和家🏝🛃🙭屬隨便發脾氣，那么護理工作就沒那么危險了。

    再想🆲到管吃🏳🞌管住和“絕對高薪誠聘”，她覺🛀🙑🉩得試著待一段時間也沒什么問題。

    她們是昨天到的，用了一天時間布置房間和購買生活必需品，宿舍是🄄兩人間，獨立衛浴，🖛📗🛃每層樓兩側各有一個公用廚房——有人🀝不想吃食堂，或者夜里想做個宵夜什么的，會很方便。

    簡而言之，住的條件🎚👥🊽不錯，吃的🟇情況相對一般，不過飯菜來自洛華莊園大食堂，味道可能很普通，但是食材是絕對有保障的。

    幾乎所有人🏳🞌都說，洛華的小食堂的味道奇美，食材也絕對高級，幾個🄄衛校的女生yy著怎么才能混進去吃一頓，李南生卻🐍⚌🏼是一聲不吭。

    她分外看得清自己的位置🁳🉴：才畢業的🍨🊤🍨🊤學生，想啥呢？

    今天終于簽訂了用工合同，洛華的“絕對高薪”超出了所有人的想像——試用期八千元，轉正之后月薪兩萬，以后以每年五千元的遞🅊增。

    也就是說，如果可以在洛華干到第十個年頭，月薪會高達七🙡🋿🟈萬元。

    不多嗎🄗♔？相較于某些高薪行業，這確實不算太🊙🐰🃡多，但是🛮她們只是——衛校畢業的中專生！

    才畢業的衛校生，如果去做一個底層的小護士，月薪也就三千多🌠🀛♋元。

    所有護士都被這巨大的驚喜震驚到了，所以面對🔇⚋🏺接下來的《保密協議》，沒有什么人在意，哪怕違約金額高達十億元人民幣。

    至于轉正之后還有的“護理提🗤成🟇”，大家都沒怎么在意——畢竟只有區區的萬分之零點八，也就是十萬塊才能賺到八塊錢。

    不過一個月之后，所有🝻人都被未來可以預期的收益驚呆了，因為開業的第一個月里，癌癥護理🍟🉓中心的毛收入是十二個億，平攤到每個病人頭上是一千萬。

    也就是說，護理一個病人得提成，就是八百塊，而二十七個護士，有的人需要護理五個病人，那就🆠🐿是四千塊。

    相對于轉正🏳🞌后的工資來說，四千塊🂾🔙似乎也是毛毛雨🂀🋨🛴了，但是月收入兩萬和兩萬四……差距看起來也不小的吧？

    最🈯🁸🊦關🆲鍵的是，這提成的份額☪🂊，每年也會漲的啊~

    就在李南生盤算的時候，旁邊有個女同學低聲嘀咕一句🛮，“看起來是不錯，但是開業了都沒有一📤個病號需要🈥🀜護理，還沒什么儀式……這能堅持多久？”

    很顯🆲然，這么想的不止一個人，一些人更是把忐忑寫在了臉上——地方是真的不錯，但是……能撐幾天呢？